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1111人力银行考察,上班族年后转职&今年新鲜人就业意向考察,「金融业」名列前3名。

在万物奔涨、薪水冻涨的年月,人人都想找个铁饭碗「揽着着」稳固有保障,倘若还能捧到「金饭碗」,就算人生没能穿金戴银,下半辈子至少不愁吃穿。这句话可不是凭空而来,凭证1111人力银行考察,无论是2021年上班族年后转职考察,照样今年新鲜人就业意向考察,「金融业」总是名列TOP 3,管它是菜鸟、照样资深老鸟,莫不想挤进金饭碗企业。尤其,每年4~6月时代,各公股行库、金融控股公司释出大量职缺,想卡位,计谋很主要。署名「CrazyFinancier做点笔试」网友整理了Candise和L同砚两位网友面试金融业履历谈,让我们继续看下去。

网友1 : 为财金所结业、具有多益金色证书的Candise 同砚,首先分享彰银、合库、台企等家的招考内幕。没有三两三,休想捧金饭碗,稀奇是极端重视专业的金融业来说,笔试险些大多数都考,像国际金融 (总体经济的国际商业、汇率换算)、财政治理 (选择权、生意权评价式、两国利率汇率盘算题)、逻辑推理 (高中数学的排列组合、机率统计)等,这些与「数字」相关的考科铁定少不了,若是你数字不灵光,铁定只能跟它说拜拜。

在瞬间万变的FINTECH年月,光有课本上的知识、专业还不够,风险控管、反洗钱、新南向政策、台湾金融的何去何从…,这些财经台、商业报导天天刊登的最新时势,若何连系你的专业,汇整出一套属于自己的一套看法、剖析,可就是学校领进门,修行看小我私人。时势议题不能不看,这磨练你的剖析、思索、逻辑,重点也能得出是否事前做了准备。

网友2:国立大学研究所应届结业,具有五张金融证照、多益金色证书的 L 同砚则透露,平时会上网征采网友分享的履历,获益良多。除上述1对1的面试之外,有些银行还会有整体流动评鉴(玩桌游)、和数学考试、专题简报暨事业处主管面试的评鉴方式来磨练求职者。

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针对有意申请MA职缺的同伙,L 同砚提出有3概略点:(1) 要足够熟悉面试公司 (2) 足够熟悉自己 (3) 知道自己和公司能够有哪些连结。应试者在想清晰以上三点之后,就知道自己有哪些能力适合公司?为什么对于事情有兴趣?自己能做出哪些孝顺?以及为什么自己应该被录取?

1111人力银行谈话人黄若薇示意,差其余产业、职务种别都市有相异的面试考题。就是考题千变万化,但有些考古题、或举行流程转变不大,事前的准备作业绝对不能少,明白善用1111人力银行「面试履历暨事情甘苦谈」,以众人履历分享,避开雷点或未料及的盲区,提前预习面试,多演习降削减主要,也能降低不需要的失误,提高录取时机。

话说,人人趋之若鹜的金饭碗,比大学还难考,考生必掌握「快、狠、准」,有「心」才有「金」。所谓「快」,就是要掌握到实时考讯新闻;「狠」倒非指踩压在别人,而是一旦决议报考,就算悬梁砭骨也要全心投入;「准」,万万不要三心二意、拖泥带水,答题要精准。跑得比数钞机尚有用率的「快、狠、准」,云云一来,拥抱金饭碗将能美梦成真、指日可待。

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(中时新闻网)

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